打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 衝IG五星/推薦好評
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb五星/推薦好評又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG影片瀏覽量
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG普通全球粉
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加臉書個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝fb特定留言讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-貼文觸及(Reach)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買臉書社團成員人數

楊瑩：靈性的觸動　　王家的丁香開了，他們夫婦電話里說了幾次，讓我最近找時間過去喝一次茶。今晚，和sty談事，王家夫婦有電話過來，說別的事，這里離王家僅有幾百米的距離，我想起順便可以看看丁香，便問楊sty可想去王家喝茶賞丁香？他說：“這天氣，坐在王家的陽臺上喝茶會冷吧？”說是這樣說，我知道，只知工作的sty是沒這個雅興的，再說，sty還是個懶得運動的人——竟說齊白石能活90多歲就是因他不愛運動。　　一到王家頂層花園的門口，就聞到了花香，似乎不冷不熱的晚上正是賞花的時候。　　很快把事情談完，在王家花園中站了一會，忽的就想起昨天聽到的一段音樂旋律，感覺還是不能坐下來喝茶，就說，你們送我一把丁香吧，讓我帶回去插在花瓶里慢慢賞。主人說著就握著花剪走了出去，再進來時，身上就帶了春天夜晚的味道，和濃濃的丁香花味。主人遞給我一把白丁香時說：“下周紫丁香就開了，你再過來帶點回去……”　　臨走，經我介紹剛剛認識的W和L玩笑道，我們以后再聯系就不用通過你了，你這么急著走了，不怕我們過河拆橋么？我說，不怕的，如果它是真的橋，會一直架在那里的，即使我很久沒從上面走過，如我的親戚、老師，即使十年不聯系，見了也如昨日才見過似的親切。如果是假橋，不走也罷。再說了，在沒有必要建橋的地方，我們為什么要費時費事地建一個橋呢？大家呵呵。　　路上才意識到，自己這是想趕著碟吧下班前去找《夜宴》，剛才想起的正是《夜宴》里《越人歌》的旋律，昨兒無意間看了一眼電視，幾個剪影似的戴面具的古人演繹著《越人歌》，真好，我喜歡，于是，就站在那里一動不動地接著看下去。那表演，那聲音，無疑是富有靈性而極具藝術感染力的。從音樂里回過神來時，才知這是正在播放馮小剛拍的電影《夜宴》。可惜我是從快要結尾時在看起，一時還沒完全明白劇情，但已完全喜歡上里面的音樂和插曲。　　今夕何夕兮，搴舟中流。　　今日何日兮，得與王子同舟　　蒙羞被好兮，不訾詬恥　　心幾煩而不絕兮，得知王子　　山有木兮木有枝，心悅君兮君不知。　　這音樂還沒聽夠，影片已近尾聲。一部電影如沒能打動人的故事，能留下如此令人回味的音樂、能讓人想起一首古詩或一首古老的民歌也好，比如這《越人歌》。關于這首越人歌曾有兩種說法，一是“中國第一首譯詩”之說。鄂君子皙泛舟河中，打槳的越女愛慕他，用越語唱了一首歌，鄂君請人用楚語譯出，就是這一首美麗的情詩；再就是“古壯侗語族的古老民歌”之說。而本就具有有靈性的周迅在幾個面具伴舞者的“配合”下，把這首古老的民歌演繹得生動至極，青女把這首寂寞的歌，唱給她愛著的寂寞的太子，可以說，《越人歌》讓青女的歌、青女的愛所散發的悲情透著一種美，這種美，遠遠超過了皇后那種隱秘的情感。周迅的臉也變得更加靈性生動，因為沒有什么比觸摸自己的心音更動魄的了，她讓人看到了煙花，和煙花燦爛后的暴滅，看到長長的守候可以這樣畫上一個句號。　　還沒從那首《越人歌》回過神來，另一首優美的歌徐徐傳來，主題片尾曲《我用所有報答愛》更是另一種美，據說這片尾曲為張靚穎所唱，而為她作曲和配樂的則是曾獲得奧斯卡獎的國際級音樂家譚盾，演奏者是國際級鋼琴家郎朗。這首歌美妙得如同天籟之音，和劇情更是絲絲入扣，是一種在聽覺和心理上到達極致的享受。　　只為一支歌　　血染紅寂寞　　只為一場夢　　摔碎了山河　　只為一顆心　　愛到分離才相遇　　只為一滴淚　　模糊了恩仇　　我用所有報答愛　　你卻不回來　　歲月……從此一(www.lz13.cn)刀兩段　　永不見風雨　　……　　這音樂，這歌，今日仍在我心頭縈繞，成為一種在心上共振的心曲——“只有在我們能愛別人，而且有機會去愛的時候，我們才成為人”。然而，如今，有多少人有機會愛呢？而且，于心中真的是愛情的感受？在這寂靜的晚上，聞著丁香花的味道，靈動的聲音一遍遍的飄過，一切，都是淡淡的。如此好，如此美，如此幸福，只是，匆匆的初春氣息里，帶著一點凄涼之味，如張愛玲筆下文字帶給人的感覺那樣，都是些沒有青春、幻想、熱情和希望的愛情人物，有的只是虛妄和蒼涼，多是不可避免的悲劇，于是，只能在眼前的一點歡樂中尋找避難所，不去對愛情抱有過高的幻想，卻很怕歲月從此一刀兩段，而永不見風雨，也不見日月。　　不管是什么年代，感動人的，仍會是那些故事和故事里的人，——對于感情十分珍惜愛護，愛一個人大約便是長遠的，一生一世的事情，因此才愛得慎重，卻恒久。 楊瑩作品_楊瑩散文集 楊瑩：E時代的書信情結 楊瑩：我的“第一位文學老師”分頁：123

人生十二問　　　　一、最困難的事。　　　　有人問古希臘哲學家泰勒斯：“你認為人活在這個世界上，什么事情是最困難的？”泰勒斯回答說：“認識你自己。”認識自己難，認識自己的不足更難。　　　　二、貴重的財物。　　　　畢阿斯出生于古希臘普里埃耶城。一次，當普里埃耶城遭到圍攻，居民們紛紛帶上自己最貴重的財物四散奔逃時，只有畢阿斯一個人兩手空空。居民們問他為什么要這樣離開，他回答說：“因為我的一切都在我的身上。”是的，還有什么比生命更寶貴？　　　　三、快樂的工作。　　　　有人問畢阿斯：“什么樣的工作最能讓人快樂？”畢阿斯回答：“掙錢的工作。”這是一句大實話，能夠掙到更多的錢，才能更好地生活。　　　　四、安全的船。　　　　有人問古希臘思想家阿那哈斯：“什么樣的船最安全？”阿那哈斯說：“那些離開了大海的船。”不走路，才不會摔倒；不航行，才沒有危險。但船離開了大海，也就沒有了存在的價值。　　　　五、永恒的道德。　　　　有人問雅典的執政官梭倫：“為什么作惡的人往往富裕，而善良的人卻往往貧窮？”梭倫回答：“我們不愿把我們的道德和他們的財富交換，因為道德是永恒的，而財富每天都在更換主人。”道德是永恒的，財富是暫時的。靠作惡致富的人，內心肯定會非常空虛，而且富裕也絕不會長久。　　　　六、理想的家。　　　　有人問古希臘的庇塔烏斯：“最理想的家是什么樣子？”庇塔烏斯回答：“既沒有什么奢侈品，也不缺少必需品。”這個回答很理智，也很聰明。奢侈品是給別人看的，必需品是給自己用的，打腫臉充胖子的人，永遠也成不了“胖子”。　　　　七、健康的意義。　　　　有人問赫拉克利特身體健康的重要程度。赫拉克利特說：“如果沒有健康，智慧就無法表露，文化就無法施展，力量就無法戰斗，知識就無法利用。”生命因健康而快樂，因疾病而枯萎。有了健康，才有一切。　　　　八、流動的河流。　　　　有人問赫拉克利特：“過去的事情能否更改？”赫拉克利特回答：“人不能兩次踏進同一條河流。”流水會變，落花會變，時間會變。環境會變，什么都會變，什么都不能重復。　　　　九、不同的城市。　　　　有人問柏拉圖：“一個貧窮的國家為什么也有富人？”柏拉圖回答：“如果你把一個國家當做一個純粹的國家那就大錯特錯了。因為任何一座城市都是兩座城市：即富人的城市和窮人的城市。”城市是富人的城市，也是窮人的城市。而且無論什么時候，窮人都會多于富人。（人生感悟 www.lz13.cn）所以城市的領導者在作決策的時候，一定要首先想到窮人。　　　　十、活著的意義。　　　　一個滿臉愁苦的病人問安提豐：“活著到底有什么意義？”安提豐說：“我至今也沒有弄清楚，所以我要活下去。”活著就是為了追求，為了探討，為了知道自己還不知道的事情。也許，這就是活著的意義。　　　　十一、吃飯的區別。　　　　有人問大哲學家亞里士多德：“你和平庸的人有什么不同的地方？”亞里士多德回答：“他們活著是為了吃飯，而我吃飯是為了活著。”庸人享口福之樂，哲人享智慧之樂；庸人享物質之樂，哲人享精神之樂。　　　　十二、道歉的好處。　　　　有人問政治家塞涅卡：“道歉有什么好處？”塞涅卡回答：“道歉既不傷害道歉者，也不傷害接受道歉的人。”道歉是一種美德，不僅能化解很多矛盾，而且會給自己及對方帶來輕松和快樂。分頁：123

魯赫男：堅持和執著，我的新東方情緣     見到魯赫男的時候，只是覺得她瘦瘦小小、文文弱弱，就像一只容易受傷的小鳥，讓人憐愛，怎么也想象不出這樣一副瘦弱的身體背后，卻擁有一顆強健的內心，讓一個26歲女孩撐起了一個校區，撐起了一個由12人組成的優秀教師團隊。嶄新的起點　初識西安新東方    魯赫男進入新東方是在2007年6月，那時候魯赫男已經是一個有兩年教學經驗的老師了。“之前在一所西安的同行業機構，無論是師資構成，還是從管理模式上來說，那個機構都是相當落后的。” 魯赫男表示。“進入了西安新東方學校，全新的管理模式和教學理念都讓我感到專業和專攻的強勢。” 2007年時逢西安新東方學校全面的改革，整體的架構和人員的變動變得更為合理。魯赫男所在的青少部也經歷了一番徹底的變化，教師們組成“小團體”，將市場、教學、教務的具體問題落實到個人，出現問題大家一起出謀劃策，“團隊精神”至此深深烙印在每個人的心中。教學變教務　去組織需要的地方    “小團體”就是一個微型學校，每個人各司其職才能讓這個小團體正常運轉。“其實在開始時，我是想進入教學組的，結果卻被分配到教務組。” 魯赫男表示。作為教務，第一責任就是排課。對于原先沒有排過課的魯老師來說，看著密密麻麻仿佛迷宮似的EXCEL表格，心中的失落感油然升起，但是新東方人是永不言敗的，一切從頭做起，一切為了團隊。不知不覺，魯赫男漸漸熟悉了教務工作，無論是排課的合理性還是時間的把控性都得到的飛速的提高，同事們經驗交流、集思廣益慢慢使魯老師變成了一個“教務高手”。一年多過去了，原先那個稚嫩的女孩已經將工作做得得心應手，在新員工的面前，儼然成為了一個學習的榜樣。魯赫男說：“其實直到今天，我都對那兩年的教務工作心存感激，正是因為這些工作，我才真正了解到一個學校的運作、整體上戰略的指揮和落實到每個人所必需保證的公平，那兩年是我思想和認識的飛躍，是我教師生涯的一個轉折。”校區的助理　是金子總會閃光    兩年的教務工作正在進行，突然有一天，領導對魯赫男說，要提拔她為南二環校區主管助理。“作為校區助理，所要處理的事情不再是原來那個“小團體”的教務工作，整個校區的人才招聘、市場宣傳、課表制定，無論是內部還是外部的問題，都需要我嚴格把關。” 魯赫男說。校區助理要為主管分擔相當多的壓力，大事小事都必須一一負責。（勵志一生 https://www.lz13.cn）這期間，魯赫男的管理能力得到了很大的提高，領導對于每個月的宣傳的計劃、教學和教研、家長溝通和學員的交流都使得魯赫男受益匪淺。對人對事需要做到公平和諧，對上對下需要做到合理兼顧，而這些都共同指向一個重點——對人才的重視。教師是一個學校的靈魂，重視人才、重視教師才是學校長久發展的客觀條件。魯赫男說：“我堅信金子總會閃光，努力終能得到回報。是的，我就是一個鮮活的例子。”對于部門內部壓力的緩和，外部市場的推廣宣傳，再加上魯赫男原本對教務工作的了解和理解，校區助理沒做多久，她就被調至韓森璐校區任區域主管。凝聚的團隊　我們都是一家人    2009年4月，魯赫男正式調任至韓森璐校區。初來乍到的主管絲毫沒有領導的“架子”，魯赫男一直秉承重視人才的觀念，在工作中大事小事一起抓，把學校的事當自己的事，把教師的事當自己的事。小到一個水龍頭、一顆燈泡，大到本年度市場推廣、教學改革，合理的分配加上全面的工作指導、跟進，一個校區的運作儼然變得井井有條，責任到人、適時鼓勵、明確方向等各項措施讓整個校區的教師好像一家人一樣。魯赫男說：“前些日子測試《現在發現你的優勢》時，我的五大優勢——公平、適應、和諧、紀律、完美。他們都說我像一個法官，能夠用冷靜的頭腦，為校區和員工進行規劃。”敏捷的頭腦、認真的性格和謙虛的態度是每一個老師所必須擁有的特點，也是一個老師所必須擁有的基本人格，一個人的技能是可以培養的，他的教學方法和個人知識也是可以增長的，加以豐厚的激勵政策、人才的合理分配、最大化個人的優勢、并且適時的給予鍛煉機會，教師們在這樣的大環境下將會得到極大的成長。    魯赫男說：“不想當將軍的兵不是好兵，只有從兵當起的將軍才是好將軍。因為這樣的將軍才能最了解兵的需求，才能夠將每個兵的能力最大化。”我們相信，魯赫男重視人才的政策將會吸引更多的優秀教師，她伯樂般的胸懷將會使校區發展壯大，她心中的堅持和執著將會感染身邊的每個人，成為新東方精神真實的寫照。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！[只要堅持下去就會創造奇跡] [堅持是成功前的狀態]分頁：123

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